+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Поощрение работников в праздничные дни

Поощрение работников в праздничные дни

Порядок приема, перевода и увольнения работников. Педагогические работники принимаются на работу по трудовому договору. Трудовой договор между работником и учреждением заключается в письменной форме. При приеме на работу заключении трудового договора работник обязан предоставить руководству следующие документы:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательная база Российской Федерации

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи

Статья Поощрение работников, совмещающих работу с обучением. При повышении квалификационных разрядов или при продвижении по работе должны учитываться успешное прохождение работниками профессионального обучения на производстве, общеобразовательная и профессиональная подготовка, а также получение ими высшего или среднего специального образования.

Закрыть фз 53 о воинской обязанности Закон О нетрудоспособности и в связи с материнством N ФЗ федеральный закон о банкротстве закон о прокуратуре 7 фз о некоммерческих организациях Федеральный закон О крестьянском фермерском хозяйстве N ФЗ уголовный кодекс Уголовно-процессуальный кодекс РФ УПК РФ с последними изменениями закон об осаго последние изменения закон о банках банковской деятельности. Бесплатная консультация. Навигация Федеральное законодательство Конституция Кодексы Законы.

Содержание Глава I Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Российской Федерации Статья 2. Основные трудовые права и обязанности работников Статья З. Регулирование труда членов колхозов и иных кооперативных организаций Статья 4.

Законодательство о труде Статья 5. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих положение работников Статья 6. Утратила силу.

Глава II Статья 7. Коллективный договор Статьи 8. Утратили силу. Глава III Статья Стороны и содержание трудового договора контракта Статья Гарантии при приеме на работу Статья Срок трудового договора контракта Статья Заключение трудового договора контракта Статья Запрещение требовать при приеме на работу документы, помимо предусмотренных законодательством Статья Ограничение совместной службы родственников Статья Испытание при приеме на работу Статья Срок испытания при приеме на работу Статья Результат испытания при приеме на работу Статья Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором контрактом Статья Перевод на другую работу.

Изменение существенных условий труда Статья Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости Статья Временный перевод на другую работу в случае простоя Статья Ограничение перевода на неквалифицированные работы Статья Основания прекращения трудового договора контракта Статья Продолжение действия срочного трудового договора контракта на неопределенный срок Статья Расторжение трудового договора контракта , заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника Статья Расторжение срочного трудового договора контракта по инициативе работника Статья Расторжение трудового договора контракта по инициативе администрации Статья Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников Статья Расторжение трудового договора контракта по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа Статья Выходное пособие Статья Расторжение трудового договора контракта по требованию профсоюзного органа Статья Отстранение от работы Статья Трудовая книжка Статья Гарантии реализации права граждан на труд Статья Основания и порядок высвобождения работников Статья Льготы и компенсации высвобождаемым работникам Глава IV Статья Нормальная продолжительность рабочего времени Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников моложе восемнадцати лет Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными условиями труда Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников Статья Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы Статья Продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней Статья Работа в ночное время Статья Неполное рабочее время Статья Начало и окончание ежедневной работы Статья Сменная работа Статья Суммированный учет рабочего времени Статья Разделение рабочего дня на части Статья Ограничение сверхурочных работ Статья Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы Статья Предельное количество сверхурочных работ Глава V Статья Перерыв для отдыха и питания Статья Выходные дни Статья Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Статья Общий выходной день Статья Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях Статья Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения Статья Запрещение работы в выходные дни.

Исключительные случаи привлечения отдельных работников к работе в выходные дни Статья Компенсация за работу в выходной день Статья Праздничные дни Статья Ежегодные отпуска Статья Продолжительность отпуска Статья Дополнительные отпуска Статья Невключение отпусков по временной нетрудоспособности или по беременности и родам в счет ежегодных отпусков Статья Порядок предоставления отпусков Статья Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск Статья Очередность предоставления отпусков Статья Ежегодное предоставление отпуска.

Исключительные случаи перенесения отпуска Статья Недопустимость замены отпуска денежной компенсацией Статья Отпуск без сохранения заработной платы Глава VI Статья Оплата по труду Статья Минимальный размер оплаты труда Статья Оплата труда рабочих Статья Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Статья Индексация оплаты труда Статья Оплата труда, применяемого в особых условиях Статья Системы оплаты труда Статья Вознаграждение по итогам годовой работы Статья Извещение работников о введении новых или изменении условий оплаты труда Статья Оплата при отклонении от нормальных условий труда Статья Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Статья Оплата труда при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников Статья Оплата работы в сверхурочное время Статья Оплата работы в праздничные дни Статья Оплата работы в ночное время Статья Оплата труда при невыполнении норм выработки, при браке продукции и простое, имевших место не по вине работника Статья Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки Статья

Система участия в прибыли — это новый вид вознаграждения работников за труд. На сегодняшний день она не получила широкого распространения, тем не менее, специалисты в области трудового права считают такую форму поощрения весьма перспективной и, несомненно, заслуживающей внимания российских работодателей.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ну, здесь тоже все кажется очень простым. Приведем конкретный пример.

Правила внутреннего трудового распорядка

Статья Поощрение работников, совмещающих работу с обучением. При повышении квалификационных разрядов или при продвижении по работе должны учитываться успешное прохождение работниками профессионального обучения на производстве, общеобразовательная и профессиональная подготовка, а также получение ими высшего или среднего специального образования. Закрыть фз 53 о воинской обязанности Закон О нетрудоспособности и в связи с материнством N ФЗ федеральный закон о банкротстве закон о прокуратуре 7 фз о некоммерческих организациях Федеральный закон О крестьянском фермерском хозяйстве N ФЗ уголовный кодекс Уголовно-процессуальный кодекс РФ УПК РФ с последними изменениями закон об осаго последние изменения закон о банках банковской деятельности. Бесплатная консультация.

Поощрение работников в праздничные дни

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Оплата труда за работу в выходные дни состоит из тарифной части заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной части оклада за день или час работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Обоснование вывода: Согласно ст. Работникам, получающим оклад в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором часть вторая ст.

Российской Федерации в целях укрепления трудовой дисциплины, эффективной организации труда, рационального использования рабочего времени, обеспечения высокого качества и производительности труда работников Фонда.

.

.

.

.

Поощрение работников в праздничные дни. При этом данные вопросы необходимо ежегодно пересматривать. Система участия в прибыли – это новый.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Велимир

    Будим палить старые машины в Киеве. Прям перед радой. Пидоры ебучие.

  2. atorgen

    Та давно понятно что аес чей-то заказ выполняет, вместо того чтоб бороться с причиной низкими ЗП, похереной экономику они хернёй страдают и просто отвлекают людей от реальных проблем.

  3. Ян

    Пусть эти мрази, лучше сделают налог на вывоз капитала за границу! И введут сметную казнь за измену родине и взятки.

  4. linisli

    Так то понятно. .ну я вам скажу, нашей полиции по. .Х . как хотят так и зделают. А нашет распечатки это вобше пиздец , дожились. Лет 10 назад кто либо сказал бы что так будет. караул.

© 2018-2019 salonserebro.ru