+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчет неполного рабочего времени

О правовых тонкостях перевода работника на режим неполного рабочего времени мы писали здесь: Работа на условиях неполного рабочего времени. В этой публикации рассмотрим, как настроить график работы и расчет заработной платы такому сотруднику в сервисе SmartFin. При неполном рабочем времени работнику устанавливается меньшая продолжительность рабочего времени. При этом законодательство не регламентирует, сколько дней или часов допускается устанавливать при неполном рабочем времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, при неполном рабочем времени

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Учет рабочего времени в 1C: Зарплата и управление персоналом 3»

О правовых тонкостях перевода работника на режим неполного рабочего времени мы писали здесь: Работа на условиях неполного рабочего времени. В этой публикации рассмотрим, как настроить график работы и расчет заработной платы такому сотруднику в сервисе SmartFin. При неполном рабочем времени работнику устанавливается меньшая продолжительность рабочего времени.

При этом законодательство не регламентирует, сколько дней или часов допускается устанавливать при неполном рабочем времени. Это может быть определенное количество часов в день или дней в неделю. Поэтому первое, с чем надо определиться, это с тем, как будет работать работник:. При неполном рабочем времени труд работника оплачивается пропорционально отработанному времени. Работник, которому установлен месячный оклад, в качестве оплаты своего труда будет получать часть месячного оклада.

Это должно быть отражено в приказе распоряжении или другом распорядительном документе. Для того, чтобы заработать часть оклада, работник должен отработать часть нормы продолжительности рабочего время например 0,5, 0,6 или 0,3 как на рисунках выше. Кроме того, в сервисе SmartFin предусмотрено 2 вида начислений работникам по месячным окладам:. Расчет заработной платы при этом виде начисления происходит исходя из установленного месячного оклада пропорционально отработанному времени.

Особенность этого вида начисления в том, что даже если работник находится на рабочем месте 1 час, ему это будет засчитано за полный день. Поэтому для корректного расчета зарплаты работникам, работающих на условиях неполного рабочего времени, учитывается также количество ставок:. Норма, которая берется для расчета заработной платы по окладам, настраивается при создании графика в Конструкторе. В случае с работниками на неполном рабочем времени, будет считаться, что они выполнили положенную по их графику работы норму рабочего времени, а при расчете заработной платы будет учтено количество ставок, на которых работает такой сотрудник.

Например, оклад работника грн. Норма рабочего времени в январе года составляет 21 день, который и отработал работник по своему графику. Заработная плата рассчиталась по формуле: грн. Если, к примеру, работник трудится неполную рабочую неделю, то по своему графику он должен в январе г. Соответственно его нормой дней для расчета заработной платы будет 12 дней.

Расчет заработной платы будет таким:. Если выбрать другую настройку для расчета заработной платы по окладу, к примеру, в качестве норы рабочего времени взять 5-ти дневный график работы, то это приведет к некорректным расчетам. Например, работник, с графиком "неполный день, неполная неделя". Оклад работника грн. Норма рабочего времени по 5-ти дневной неделе 21 день.

Количество рабочих дней по графику работника 12 дней. Работник работает на 0,3 ставки. Заработная плата рассчитается так: грн. Как видно такой расчет приведет к некорректному начислению заработной платы, занизив ее примерно в два раза. Чтобы настроить расчет заработной платы, который бы учитывал фактически отработанное время исходя из нормы по 5-ти дневной ка часовой рабочей недели, для этого лучше использовать другой вид начисления заработной платы, - "оклад по часам".

Расчет заработной платы осуществляется исходя из установленного месячного оклада пропорционально отработанному времени в часах. Для этого количество отработанных часов сравнивается с установленной нормой часов расчета зарплаты по окладу для этого графика работы. В формуле для расчета количество ставок не учитывается:. Поэтому для корректного расчета заработной платы в качестве нормы для расчета зарплаты в Конструкторе графиков надо установить: "норма по 5-ти дневному" или "по 6-ти денному".

Например, для работника с окладом грн. В январе г. Расчет заработной платы следующий: грн. Используем код в ситуации, когда неполное рабочее время установлено по инициативе работника ст. Используем код в ситуации, когда неполное рабочее время установлено по инициативе работодателя ст.

В сервисе табель формируется автоматически на основании графика работы сотрудника. Для неполного рабочего времени используется код "РС". Режим неполного рабочего времени: настраиваем в SmartFin. О правовых тонкостях перевода работника на режим неполного рабочего времени мы писали здесь: Работа на условиях неполного рабочего времени В этой публикации рассмотрим, как настроить график работы и расчет заработной платы такому сотруднику в сервисе SmartFin.

Настройка графика работы При неполном рабочем времени работнику устанавливается меньшая продолжительность рабочего времени.

Поэтому первое, с чем надо определиться, это с тем, как будет работать работник: - неполный рабочий день например по 4 часа в день — в этом случае уменьшается продолжительность ежедневной работы рис. Расчет заработной платы будет таким: грн.

Расчет зарплаты с видом начисления "оклад по часам" Расчет заработной платы осуществляется исходя из установленного месячного оклада пропорционально отработанному времени в часах. Спробувати безкоштовно. Додати Скасувати. Отменить Сохранить.

Главная страница. Экономика, труд, бухучет.

Работа в режиме неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем, а также в случаях, предусмотренных ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени предусматривается для определенных категорий сотрудников. Согласно ст. Сокращенная продолжительность рабочей недели устанавливается для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ст. Сотруднику может быть установлен одновременно и неполный рабочий день, и неполная рабочая неделя например, 4 рабочих дня по 7 рабочих часов.

Расчёт рабочего времени

Оплата труда работников на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Так, основаниями для начисления основной заработной платы работникам с повременной формой оплаты труда являются штатное расписание и табель учета использования рабочего времени далее — табель рабочего времени. Для начисления заработка сдельщикам важен учет выработки. Рассмотрим эти документы.

Неполное рабочее время: оплата труда

Чтобы понимать, как правильно рассчитывать рабочее время, необходимо понимать, что это понятие обозначает. Раскрывается оно в ТК РФ, а также в нормах кадрового делопроизводства. От правильного расчёта зависит и заработная плата работника. Это означает, что работник, имеющий нормальный график труда, должен выполнять свои непосредственные трудовые обязанности 40 часов в неделю.

Сегодня рассмотрим тему: "неполное рабочее время настройка графика и расчет зарплаты" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.

Содержание страницы Кто устанавливает неполный режим работы Что важно помнить бухгалтеру Что написать в трудовом договоре Оплата труда: неполная рабочая неделя и комбинированный график. Режим неполного рабочего времени может прописываться в трудовом договоре сразу после его заключения либо позднее по договоренности сторон. Указанный режим может применяться в рамках рабочего дня или недели. Последний вариант — более удобный и сотрудникам, и администрации, встречается на практике чаще. Применяются и комбинированные графики, когда сокращаются одновременно рабочий день и неделя. Законодатель предлагает рассчитывать заработную плату сотрудникам по таким индивидуальным графикам пропорционально времени работы либо объему работы. Статья 93 ТК РФ декларирует: неполная продолжительность рабочего времени может быть установлена сотруднику, если обе стороны трудового договора будут с этим согласны. Если решение принято уже после того, как сотрудник был оформлен кадровой службой, необходимо составить допсоглашение. Режим может быть установлен односторонним решением руководства ТК РФ, ст.

Неполное рабочее время настройка графика и расчет зарплаты

Оплата труда работников на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Так, основаниями для начисления основной заработной платы работникам с повременной формой оплаты труда являются штатное расписание и табель учета использования рабочего времени далее — табель рабочего времени. Для начисления заработка сдельщикам важен учет выработки.

.

.

Работа в режиме неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем, а также в случаях.

Неполное рабочее время: настройка графика и расчет зарплаты

.

Как осуществляется расчет заработной платы при неполной рабочей неделе

.

Неполное рабочее время: как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 salonserebro.ru